Le coaching est un accompagnement personnalisé, vers l’atteinte de votre objectif, qu’il soit d’ordre personnel ou professionnel.
Il vous permet de faire face à une situation bloquante qui vous paraît difficilement surmontable à un moment donné.
Le coaching est orienté sur les solutions et se tourne vers l’avenir.
Le coaching vous permet de mieux vous connaître, prendre conscience de votre mode de fonctionnement, vous mettre en action et redevenir acteur de votre vie.
Je vous invite, avec mon écoute active et mon questionnement puissant à réfléchir à votre situation, prendre de la hauteur et à trouver vos propres solutions pour vous faire évoluer.
Vous aurez également de belles prises de conscience qui vous permettront d’aborder les sujets d’une nouvelle manière.
Vous pourrez prendre conscience de votre potentiel, développer votre confiance en vous-même, avoir une meilleur performance en renforçant vos compétences et en capitalisant sur vos forces. Dans la relation à l’autre, nous pourrons creuser vos croyances et comportements et mieux comprendre le point de vue de l’autre afin de pouvoir répondre de manière appropriée à une situation.
Je vous guide vers la mise en place d’un plan d’actions réaliste et qui vous ressemble.
Vous développerez la capacité à agir et à être maître de votre vie. Vous serez capable de visualiser votre futur et d’avancer vers la réalisation de vos objectifs.
Une séance de coaching est structurée pour répondre à aux besoins spécifiques de votre entreprise et atteindre des objectifs fixés pour les collaborateurs concernés.
1. Au début de chaque séance, nous discutons des objectifs à court et à long terme. Il est crucial de clarifier ce que vous souhaitez accomplir.
2. Nous examinons votre situation actuelle. Comprendre où vous vous trouvez actuellement nous aidera à définir les étapes nécessaires pour atteindre vos objectifs.
3. Ensemble, nous identifions les obstacles potentiels qui pourraient entraver vos progrès. Que ce soit des défis professionnels, des barrières personnelles ou des contraintes de temps, cette étape nous permettra de trouver des solutions adaptées.
4. Nous élaborons un plan d’action concret, réalisable et mesurable pour atteindre vos objectifs. Ce plan prendra en compte vos forces, compétences et ressources, ainsi que les actions spécifiques que vous devrez entreprendre.
5. Au fil des séances, nous évaluerons vos progrès, apporterons des ajustements au plan si nécessaire et célébrerons les réussites. Cela garantira que vous restez sur la bonne voie et que le coaching continue de répondre à vos besoins.
6. En tant que coach, je serai là pour vous motiver et vous encourager tout au long du processus. Le coaching professionnel va au-delà de la simple résolution de problèmes ; il vise à vous pousser à révéler votre plein potentiel.
Tout le monde savait que c’était impossible à faire. Puis un jour quelqu’un est arrivé qui ne le savait pas. Et il l’a fait.
Durée : de 30 à 45 min
Dans vos locaux, les nôtres ou en visio
Cet entretien permet de :
– Faire connaissance
– Vérifier l’adéquation entre vos objectifs et le coaching
– Que vous repartiez en sachant tout sur le coaching et mon accompagnement
– Ressentir si le feeling passe entre nous
La toute première séance sert quant à elle à définir l’objectif global de votre coaching et à « contractualiser » vos besoins/attentes.
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